Вакансии

Распоряжение № 765-р от 07.09.2018 г. О проведении конкурса на замещение вакантной должности

Распоряжение № 687-р от 16.08.2018 г. О проведении конкурса на замещение вакантной должности

buy Lyrica generic ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

  1. Администрация МО «Иволгинский район» Республики Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

– Главная  группа должностей – начальник  Районного управления образования муниципального образования  «Иволгинский район»;

– Ведущая группа должностей –  консультант организационно-контрольного отдела администрации; консультант комиссии по делам несовершеннолетних администрации, главный бухгалтер администрации;

– Старшая  группа должностей – главный специалист и ведущий специалист МУ «Отдел по развитию инфраструктуры»; ведущий специалист  комиссии по делам несовершеннолетних администрации, ведущий специалист МУ «Финансовое управление».

  1. К претенденту на замещение указанных муниципальных  должностей предъявляются следующие квалификационные требования:  для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности;  для ведущих должностей муниципальной службы – высшее образование  без предъявления требований к стажу; для старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
  2. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Бурятия, Иволгинский район, с. Иволгинск, ул. Ленина, 30, каб. № 13.

Контактное лицо: Лушанова А.И.,  специалист администрации  МО «Иволгинский район», тел.: 8(30140)41-0-77.

  1. Срок подачи заявлений и документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе с 01 августа 2018 г.  по 15 августа  2018 г. в рабочее время с 10.00 -16.00 часов (с понедельника  по четверг), с 10.00-15.00 часов (пятница), перерыв на обед  с 12.00-13.00 часов, выходные дни –  суббота, воскресенье.
  2. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных (бланки размещены  на  официальном сайте района http://lstyle.sk/publikacie/publikacia-neprijemne-vrasky-na-kozi/ admivl follow link . ru в разделе «кадровое обеспечение»);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк размещен на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»), фото 3 х 4  – 1 шт.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о высшем профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) сведения  об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет», на которых гражданским и муниципальным служащим;

з)  копию документа, подтверждающего факт прохождения военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии;

  1.   Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

С подробной информацией можно ознакомиться на сайте администрации МО «Иволгинский район: admivl.ru   в разделе «Кадровое обеспечение».

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

  1. Администрация МО «Иволгинский район» Республики Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
  • Главная  группа должностей –  начальник, заместитель начальника  МУ «Управление правовых, имущественных и земельных отношений»;
  • Ведущая группа должностей –  начальник  МУ «Отдел культуры и туризма», консультант организационно-контрольного отдела администрации; консультант комиссии по делам несовершеннолетних администрации, главный бухгалтер администрации;
  • Старшая  группа должностей – 3 ведущих  специалиста   МУ «Управление правовых, имущественных и земельных отношений»; главный специалист и ведущий специалист МУ «Отдел по развитию инфраструктуры»; ведущий специалист  комиссии по делам несовершеннолетних администрации, главный специалист отдела экономики инвестиций администрации.
  1. К претенденту на замещение указанных муниципальных  должностей предъявляются следующие квалификационные требования:  для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;  для ведущих должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет; для старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
  2. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Бурятия, Иволгинский район, с. Иволгинск, ул. Ленина, 30,организационно-контрольный отдел.
    Контактное лицо: Лушанова А.И.,  специалист администрации  МО «Иволгинский район», тел.: 8(30140)41-0-77.
  1. Срок подачи заявлений и документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе с 21 февраля 2018 г.  по 07 марта  2018 г. в рабочее время с 10.00 -17.00 часов (с понедельника  по четверг), с 10.00-16.00 часов (пятница), перерыв на обед  с 12.00-13.00 часов, выходные дни –  суббота, воскресенье.
  2. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
  • заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных (бланки размещены  на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк размещен на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»), фото 3 х 4  – 1 шт.
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
    – копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    -копии документов о высшем профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  •  ж) сведения  об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет», на которых гражданским и муниципальным служащим;
  • з)  копию документа, подтверждающего факт прохождения военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии;
  1. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Распоряжение от 15.03.2018 г. “О проведении конкурса на замещение вакантной должности”

Бланки документов:

  1. Анкета;
  2. Бланк заявления;
  3. Согласие на обработку персональных данных.
Мы переехали!

Уважаемые гости нашего сайта! Мы переехали на новый хостинг.
Новый адрес сайта: egov-buryatia.ru/ivolga
Top