Вакансии

Распоряжение № 765-р от 07.09.2018 г. О проведении конкурса на замещение вакантной должности

Распоряжение № 687-р от 16.08.2018 г. О проведении конкурса на замещение вакантной должности

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

  1. Администрация МО «Иволгинский район» Республики Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

– Главная  группа должностей:

  • начальник МУ «Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений» администрации муниципального образования «Иволгинский район»;
  • заместитель начальника МУ «Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений» администрации муниципального образования «Иволгинский район».

– Ведущая группа должностей:

  • начальник МКУ «Отдел по ФК, спорту и делам молодежи» администрации муниципального образования «Иволгинский район»;
  • начальник отдела правового обеспечения и кадровой политики администрации;
  • консультант отдела правового обеспечения и кадровой политики администрации;
  • консультант комиссии по делам несовершеннолетних администрации;
  • консультант органа  опеки и попечительства администрации;
  • консультант МУ «Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений» администрации муниципального образования  «Иволгинский район» (2- должности);

– Старшая  группа должностей:

  • ведущий  специалист  МУ «Управление правовых, имущественных и земельных отношений» администрации муниципального образования  «Иволгинский район» (3- должности);
  • главный специалист МУ «Управление правовых, имущественных и земельных отношений» администрации муниципального образования «Иволгинский район» (3- должности);
  • главный специалист и ведущий специалист МУ «Отдел по развитию инфраструктуры» администрации муниципального образования «Иволгинский район»;
  • ведущий специалист  комиссии по делам несовершеннолетних администрации;
  • главный специалист отдела экономики и инвестиций  администрации.
  1. . Общие типовые квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.1.Общие типовые профессиональные  знания:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия, законов Республики Бурятия и иных нормативных правовых актов Республики Бурятия, устава муниципального образования «Иволгинский район», иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание законодательства о муниципальной службе;

3) знание основ государственного и муниципального управления;

4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

  1. Общие типовые квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

2) навыки работы с документами;

3) навыки организации личного труда;

4) навыки планирования рабочего времени;

5) коммуникативные навыки.

2.2. К претенденту на замещение указанных  муниципальных  должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

– для главных должностей муниципальной службы – высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности;

– для ведущих должностей муниципальной службы – высшее образование  без предъявления требований к стажу; для старших должностей муниципальной службы – высшее образование, без предъявления требований к стажу.

2.3. Общие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и

навыкам:

Наименование группы должностей муниципальной службы Требования к профессиональным знаниям Требования к профессиональным навыкам
Главные должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
Ведущие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ управления персоналом Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
Старшая должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

 

  1. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Бурятия, Иволгинский район, с. Иволгинск, ул. Ленина, 30, каб. № 13.

Контактное лицо: Лушанова А.И.,  специалист администрации  МО «Иволгинский район», тел.: 8(30140)41-0-77.

  1. Срок подачи заявлений и документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе с 05 декабря 2018 г.  по 19 декабря  2018 г. в рабочее время с 10.00 -16.00 часов (с понедельника  по четверг), с 10.00-15.00 часов (пятница), перерыв на обед  с 12.00-13.00 часов, выходные дни –  суббота, воскресенье.
  2. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных (бланки размещены  на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк размещен на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»), фото 3 х 4  – 1 шт.

в) паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о высшем профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) сведения  об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет», на которых гражданским и муниципальным служащим;

з)  копию документа, подтверждающего факт прохождения военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии;

  1.   Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

  1. Администрация МО «Иволгинский район» Республики Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

– Главная  группа должностей – начальник  Районного управления образования муниципального образования  «Иволгинский район»;
benefit of freshly squeezed juices
– Ведущая группа должностей –  консультант организационно-контрольного отдела администрации; консультант комиссии по делам несовершеннолетних администрации, главный бухгалтер администрации;

– Старшая  группа должностей – главный специалист и ведущий специалист МУ «Отдел по развитию инфраструктуры»; ведущий специалист  комиссии по делам несовершеннолетних администрации, ведущий специалист МУ «Финансовое управление».

  1. К претенденту на замещение указанных муниципальных  должностей предъявляются следующие квалификационные требования:  для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности;  для ведущих должностей муниципальной службы – высшее образование  без предъявления требований к стажу; для старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
  2. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Бурятия, Иволгинский район, с. Иволгинск, ул. Ленина, 30, каб. № 13.

Контактное лицо: Лушанова А.И.,  специалист администрации  МО «Иволгинский район», тел.: 8(30140)41-0-77.

  1. Срок подачи заявлений и документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе с 01 августа 2018 г.  по 15 августа  2018 г. в рабочее время с 10.00 -16.00 часов (с понедельника  по четверг), с 10.00-15.00 часов (пятница), перерыв на обед  с 12.00-13.00 часов, выходные дни –  суббота, воскресенье.
  2. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

а) заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных (бланки размещены  на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк размещен на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»), фото 3 х 4  – 1 шт.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о высшем профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) сведения  об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет», на которых гражданским и муниципальным служащим;

з)  копию документа, подтверждающего факт прохождения военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии;

  1.   Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

С подробной информацией можно ознакомиться на сайте администрации МО «Иволгинский район: admivl.ru   в разделе «Кадровое обеспечение».

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

  1. Администрация МО «Иволгинский район» Республики Бурятия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
  • Главная  группа должностей –  начальник, заместитель начальника  МУ «Управление правовых, имущественных и земельных отношений»;
  • Ведущая группа должностей –  начальник  МУ «Отдел культуры и туризма», консультант организационно-контрольного отдела администрации; консультант комиссии по делам несовершеннолетних администрации, главный бухгалтер администрации;
  • Старшая  группа должностей – 3 ведущих  специалиста   МУ «Управление правовых, имущественных и земельных отношений»; главный специалист и ведущий специалист МУ «Отдел по развитию инфраструктуры»; ведущий специалист  комиссии по делам несовершеннолетних администрации, главный специалист отдела экономики инвестиций администрации.
  1. К претенденту на замещение указанных муниципальных  должностей предъявляются следующие квалификационные требования:  для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;  для ведущих должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет; для старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
  2. Прием документов осуществляется по адресу: Республика Бурятия, Иволгинский район, с. Иволгинск, ул. Ленина, 30,организационно-контрольный отдел.
    Контактное лицо: Лушанова А.И.,  специалист администрации  МО «Иволгинский район», тел.: 8(30140)41-0-77.
  1. Срок подачи заявлений и документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе с 21 февраля 2018 г.  по 07 марта  2018 г. в рабочее время с 10.00 -17.00 часов (с понедельника  по четверг), с 10.00-16.00 часов (пятница), перерыв на обед  с 12.00-13.00 часов, выходные дни –  суббота, воскресенье.
  2. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
  • заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных (бланки размещены  на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (бланк размещен на  официальном сайте района admivl.ru в разделе «кадровое обеспечение»), фото 3 х 4  – 1 шт.
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
    – копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    -копии документов о высшем профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • д) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  •  ж) сведения  об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети « Интернет», на которых гражданским и муниципальным служащим;
  • з)  копию документа, подтверждающего факт прохождения военной службы по призыву (по контракту). В случае не прохождения военной службы по призыву (по контракту), имея на то законные основания – соответствующее заключение призывной комиссии;
  1. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Распоряжение от 15.03.2018 г. “О проведении конкурса на замещение вакантной должности”

Бланки документов:

  1. Анкета;
  2. Бланк заявления;
  3. Согласие на обработку персональных данных.
Мы переехали!

Уважаемые гости нашего сайта! Мы переехали на новый хостинг.
Новый адрес сайта: egov-buryatia.ru/ivolga
Top